Veja o que podemos fazer por você

Serviços

Mapeamento de stakeholders (partes interessadas) para definição estratégia de intervenção socioambiental e para implementação de projetos de impacto social de empresas.

Realização de mapeamento social e de riscos socioambientais para empresas na implementação de projetos socioambientais, em comunidades do entorno da fábrica e impactadas pelos negócios das empresas, assim como, fornecedoras de serviços e produtos.

Facilitação de planejamento estratégico da área de responsabilidade social corporativa (RSC), implementação, monitoramento e avaliação de programas de RSC e Sustentabilidade.

Definição da estratégia de ação e programas de responsabilidade social e diversidade & inclusão (D&I) para pequenas e médias empresas (PMEs).

Identificação de estratégia de investimento social privado, com enfoque de raça e gênero, se necessário, alinhados ao negócio da empresa e às necessidades do perfil do público alvo da intervenção social, a partir do mapeamento e desenho de programas sociais de impacto socioambiental.

Realização de diagnóstico social para a definição de programas de impacto social de empresas em todas as regiões do país.

Assessoria em planejamento e gestão organizacional e desenvolvimento de projetos na área de empreendedorismo social com foco em grupos vulneráveis como mulheres, negros(as), jovens e população periférica de áreas rurais e urbanas.

Análise, monitoramento, sistematização e avaliação de projetos sociais e elaboração de relatórios de intervenção social por empresas e ONGs.

Em Sustentabilidade

Em Diversidade & Inclusão

Treinamento e desenvolvimento (T&D) em Diversidade & Inclusão (D&I) em organizações

Treinamento sobre vieses inconscientes, entendido, sucintamente, com um conjunto de estereótipos que todas as pessoas tem ou mantém sobre diferentes grupos de pessoas de características étnica/racial, social, de gênero e orientação sexual, a partir de situações e experiências pautadas pelas vivências acumuladas ao longo da vida, como memórias de infância, conversas no grupo social ao qual pertencemos e até mesmo notícias que vimos nos meios de comunicação

Palestras sobre temas de Diversidade & Inclusão (D&I) para públicos de empresas, universidades, escolas e organizações sociais

Preparação de equipes de comunicação e formação para promoção de comunicação inclusiva estratégica considerando diversos públicos de interesse da empresas, como clientes, colaboradores, fornecedores, público interno e sociedade em geral

Sensibilização para a gestão da diversidade e inclusão, desde formação até sensibilização de públicos internos das empresas, fornecedores com a assessoria à definição de estratégias de D&I ligadas ao negócio da empresa com alinhamento e engajamento de stakeholders estratégicos da organização

Assessoria no planejamento estratégico de políticas de gestão da diversidade & inclusão em ações como formação de comitês de diversidade, censo social, racial e de gênero, pesquisa sobre clima organizacional com foco em D&I, formação e sensibilização para integração de equipes diversas e multiculturais

Avaliação e formação em D&I de cadeia de fornecedores das empresas para contratação de fornecedores mulheres e de grupos vulneráveis como negros(as), comunidade LGBTI e mensuração de impacto socioambiental na cadeia produtiva das empresas para promoção de sua sustentabilidade

Assessoria na formação de projetos de mentoria de jovens talentos advindos de grupos vulneráveis como mulheres, negros(as), entre outros(as) de forma a buscar o alinhamento com o perfil da empresa.

Curso sobre Cultura Organizacional Inclusiva

O curso pretende discutir cultura organizacional em um contexto em que há uma mudança rápida e a complexificação das relações sociais nas organizações e na sociedade em geral, com o advento de movimentos da sociedade que advoga a emergência de pautas em torno da desigualdades baseadas em marcadores sociais, associadas a uma maior fluidez no acesso à informação por meio digital que promove uma maior volatilidade da construção das marcas e das organizações. O curso propõe trazer algumas reflexões sobre cultura organizacional em contextos de alta complexidade social de forma a discutirmos se é possível promover uma cultura organizacional inclusiva nas organizações.

Em Desenvolvimento Humano

Orientação vocacional para formação de jovens líderes, mulheres e pessoas em fase de transição de carreira

O foco da atuação será a profissionais negros(as) e mulheres, em geral, e de mulheres negras, em particular, sobretudo de classes populares, com o estabelecimento de formação e preparação para o mercado de trabalho para ocupar postos em empresas, busca de recolocação profissional seja em empresas ou de forma autônoma. O foco é o planejamento de carreira e de vida, com especial atenção ao estímulo ao processo de autoconhecimento para a definição do desenho do plano de vida de pessoas em início ou transição de carreira. A Tatenda Consultoria pretende ajudar na construção de um mundo melhor, a partir da formação humanizada de jovens e mulheres líderes por meio da facilitação de processos de desenvolvimento profissional e orientação profissional para a identificação de alternativas de trabalho e vocação profissional alinhada ao seu propósito de vida e melhores oportunidades de trabalho.

Curso de LIFE DESIGNING – DESIGN PARA A VIDA - Plano de carreira e plano de vida para pessoas em início de carreira e/ou transição de carreira

Com base em reflexões sobre o mudança de formato de pensamento, de reconhecimento de sua história de vida e de transformação de crenças limitantes que dificultam mudança de padrões de ação e comportamentos, para transformação de crenças limitantes em crenças inspiradoras que promovam mudanças de vida e reinvenção da própria história e carreira. A partir do uso de metodologias do design thinking aplicada para definição de plano de vida, pretende-se a partir da vivência em oficina, com uso de metodologias do Life Designing, desenvolvido em Stantford University, oferecer aos participantes vivências que permitam aos (às) participantes retraçar e/ou definir plano de vida e de carreira. O Workshop Life Designing – desenho da vida - a partir do autodesenvolvimento, baseia-se em exercícios e técnicas de autoconhecimento inspirados em teoria e literatura promovida por pensadores(as) negros(as), e estudos sobre o Desenvolvimento Humano, como Allan Kaplan (O Manual do Profissional de Desenvolvimento), Wolgang Sacks (Dicionário do Desenvolvimento - guia para o conhecimento como poder), Bill Burnett & Dave Evans (O Design da sua Vida), entre outros(as) autores(as) de referência.

Formação para o empreendedorismo social, com foco em mulheres e jovens, por meio de vivências e oficinas visando o autoconhecimento para a identificação do propósito de vida e elaboração de plano de vida

A Tatenda Consultoria tem como objetivo contribuir com o desenvolvimento do empreendedorismo social, sobretudo de mulheres negras e periféricas e jovens advindos de grupos vulneráveis, para o desenvolvimento profissional seja a partir do empreendedorismo, com a criação de negócios inovadores e de negócios valorizando grupos da base social, seja a partir da qualificação profissional para preparação para o mercado de trabalho, a partir de vivências que promovem o autoconhecimento, reconhecimento e desenvolvimento de habilidades pessoais, estabelecimento de redes de colaboração e networking e definição de plano de vida.